Forgez des Liens plus Forts et Améliorez vos Performances Grâce au Développement du Groupe
Améliorez la dynamique de votre équipe et renforcez sa capacité à surmonter les défis grâce à des conseils de groupe complets, conçus pour maximiser la collaboration et la résilience.
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Favoriser la Réussite d'une Equipe Grâce à un Développement de Groupe sur Mesure
Les équipes d’entreprises sont souvent confrontées à une multitude de défis dans leurs efforts de collaboration. Qu'il s'agisse de problèmes de communication, de conflits, d'une baisse de moral ou d'un manque de cohésion, ces obstacles peuvent nuire à la productivité et à la réussite collective. C'est là que le conseil d'équipe ou de groupe s'avère inestimable.
Grâce à un développement de groupe sur mesure, je propose un cadre holistique conçu pour favoriser la réussite de votre équipe. En créant un espace de sécurité et de soutien, nous favorisons une communication efficace, développons des compétences essentielles pour la résolution des conflits et renforçons les relations interpersonnelles.
Voici quelques-unes des questions les plus courantes quej'aborde :
- Santé Mentale et Bien-être
- Compétences en Communication
- Résolution des Conflits
- Gestion de Crise
- Dynamique de Groupe
- Équilibre Vie Professionnelle et Vie Privée
- Gestion du Stress
- Diversité et Inclusion
- Croissance Personnelle
- Les Leadership au Feminin
À Quoi S'attendre Lorsque L'on Travaille Avec Moi
Appel Vidéo Gratuit :
Avant votre première séance, vous pouvez réserver un appel vidéo gratuit de 20 minutes pour explorer notre travail. À la suite de cet appel, vous recevrez un questionnaire afin que nous puissions préparer vos séances.
Travail Préliminaire :
Avant notre première séance, je vous enverrai un questionnaire qui me permettra de mieux comprendre votre situation et les défis que votre équipe souhaite relever.
Évaluation & Objectifs :
Nous travaillerons ensemble pour établir des objectifs spécifiques à atteindre par le groupe et les individus dans le cadre de notre travail commun. Ces objectifs guideront nos conversations et nous aideront à suivre les progrès réalisés.
Outils & Exercices :
Je fournirai à chaque membre de votre équipe des outils et des exercices pratiques à utiliser ensemble, ainsi que d'autres ressources qui vous aideront à atteindre votre objectif collectif.
Progrès :
Au fur et à mesure de notre collaboration, nous suivrons vos progrès et reviendrons régulièrement sur vos objectifs. Il est important de célébrer les progrès réalisés, même s'ils sont minimes, et d'ajuster notre approche si nécessaire pour continuer à avancer.
Ce que les Clients Disent
T & J, Dubaï
Maurice Stewart
A., Dubaï
C., Dubaï
Commençons le Voyage Ensemble
Le chemin qui mène à la guérison et à la croissance peut sembler accablant et solitaire. Travaillons ensemble pour relever les défis de la vie, cultiver la résilience et créer la vie que vous souhaitez.
Perspectives & Inspiration
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Réponses à Vos Questions
Trouvez les réponses aux questions courantes sur ma pratique, mon approche et la façon dont je peux vous aider à mener une vie plus consciente et plus épanouissante. Vous ne trouvez pas la réponse que vous recherchez ? Contactez-moi directement.
J'apporte mon soutien à des clients confrontés à diverses situations de santé mentale et je propose une thérapie relationnelle à des couples ou à des individus, à des familles ou à des groupes/équipes.
Veuillez consulter mes tarifs ici. Mes honoraires ne sont généralement pas couverts par une Assurance. Vous pouvez vérifier auprès de votre assureur pour plus d'informations.
Oui, le travail de Thérapie & de Coaching est confidentiel ? Les thérapeutes et les coachs sont tenus par des obligations éthiques et légales de protéger votre vie privée. Toutefois, il existe des exceptions à la confidentialité, notamment lorsqu'il y a un risque de préjudice pour vous-même ou pour d'autres personnes.
Un large éventail de questions peut être abordé en fonction des besoins et des objectifs de l'organisation et de l'équipe. Il peut s'agir de compétences en matière de communication, de gestion du stress, de conflits liés au travail, de relations interpersonnelles, de deuil, d'anxiété, de dépression, etc.
Tout d'abord, je dois évaluer les besoins de votre organisation et ceux de vos employés.
Oui, chaque membre de l'équipe se prépare individuellement afin que tout soit pris en considération. Un plan sera discuté et mis en place.
Il sera prévu une séance individuelle par personne et au besoin nous pourrons discuter d’autres séances individuelles.
Avez-vous encore des questions ?
N'hésitez pas à nous contacter si vous avez des préoccupations ou des questions.